吳兆仙說著，語氣有些激動起來，說：「咱們廠辦的小學中學，那學費一年就幾塊錢，跟白上一樣，託兒所一個月也就幾塊錢，你說他們至於嗎？我勸他們，說讓孩子起碼上到初中，將來還能進廠上班賺錢。你猜他們說什麼，說這孩子笨，上學是浪費錢，廠裡頭就是將來招工，也輪不上她，等姑娘長大了，就把她找個好人家一嫁，也就得了。」
吳兆仙深吸口氣，說：「你聽聽，這是人話嗎？自己說孩子笨，我看那孩子伶俐得很，小小年紀的就洗衣服做飯，帶弟弟。要不是他爹媽還在，我都想把那孩子接過來自己養了！」
這情況，是秦今朝以前不曾了解過的，沒想到，在講究男女平等，生男生女都一樣的國營工廠里，這樣的風氣依然存在。
「更有那過分的，jihua生育實施以後，雙方都是城市戶口的雙職工家庭就只能要一個孩子了，有些沒生成二胎的，就把怨氣撒在大女兒身上，好像人家自己願意來這破家似的。一群沒文化的玩意兒，跟他們說生男生女是由男人的決定的，你生不出兒子來，是你這個當老爺們的原因，他們還不信，就應該給他們一一都抓去去結紮！」
說完，她又補充，說：「咱們請醫院的專家來做過講座，普及過這些知識的，可就是有人的腦子是石頭做的，根本不相信這些，說醫生都說是騙人的，這些人啊，固執得很，就是可憐了那幾個孩子。」
真是廟小妖風大，池淺王八多，婦女兒童問題，秦今朝還從沒有關心過，自己對這個海州廠，了解得還是不夠深啊，這也算是廠風廠紀敗壞的一部分。
秦今朝也把這項問題認真記錄下來，等著吳兆仙繼續說。
吳兆仙說：「就這兩個老大難的問題，其他的都能解決。」
秦今朝低頭看著這兩個問題，稍微思索一下後，說：「後續在職工的考評中，增加道德分，比如喝酒鬧事、打老婆，虐待子女的，都列入其中，道德考評不過關的，取消升職、評優、獲獎機會，情節嚴重者，除以罰款、降級，甚至是開除處理。黃大姐覺得這樣的震懾力夠嗎？」
吳兆仙臉上喜色，「夠，當然夠，棒子打在自己身上了，他們才能知道疼！這幾個厚臉皮的傢伙，被人說習慣了，不痛不癢的，就得讓他們肉疼才行！」
職工考評在海州廠還是個新鮮詞兒，她沒管怎麼就忽然要考評了，那是領導該操心的事兒，她就知道這位秦廠長有擔當，有主動幫她解決問題的態度，還有方法就行。
怪不得鄧同志說要「幹部四化」呢，年輕的幹部，就是不一樣，像是梅書記，沙廠長他們，這些問題也不是沒跟他們尋求過幫助，哪個當成個事兒來辦過？都說是職工的家務事，他們作為領導的，也不好太摻和。
正在心裡頭誇讚秦今朝，又聽他說：「下次，如果再遇到打老婆的情況，就打電話給派出所，不說是丈夫打老婆，就說是故意傷人，讓派出所把人帶走，來了殺雞儆猴。」
吳兆仙一拍大腿，「好嘞！」
她也不是沒想過讓派出所介入，可保衛處的同志先就不同意，覺得她這是家醜外揚，給警察同志添麻煩。這回有秦廠長發話，那她可就得聽廠長的話了。
正事說完了，秦今朝打算說私事，他輕咳一聲，說：「廠里目前的jihua生育搞得還不錯吧。」
吳兆仙點頭，說：「不錯，大家都怕丟了工作，有人可能不情願，但總體來說，都比較配合。」
秦今朝：「不錯，咱們廠要積極執行國家政策，計生工作干好，也要從源頭把控。」
吳兆仙一愣，從源頭把控？
秦今朝接著說：「多多宣傳優生優育，晚生晚育，比如我和顏師傅，我們近期就不打算要孩子，先專注於工作。」
吳兆仙點點頭，說：「秦廠長和顏師傅一心為公，真了不起。」
秦今朝見吳兆仙沒有領會自己的意思，便又接著說：「要宣傳計生用品的普及使用，不光有利於jihua生育，也對女同志們的身體有好處。」
晚育，計生用品………
吳兆仙好像明白了什麼。
等她出去了，秦今朝深深呼出口氣，擦了擦額頭上滲出的汗，將電風扇打開，朝著自己的方向吹。跟一個女同志討論這些，還真有些不好意思，也不知道吳兆仙聽沒聽懂他的暗示，如果沒聽懂，那自己就只能直白地去要了。=quothrgt
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